云岭大地需要更多“打工”式培训
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保山市委组织部 殷铖君
眼下，“土专家”“田秀才”进入视野，乡土人才“扬眉吐气”的良好氛围逐渐形成，不少“手艺人”“土专家”在政策、资金支持下，嬗变为“产业人”、嫁接新技术，演绎了不少“一位乡土人才催生一个产业、带动一方发展”的创业故事。但素质不高、缺乏就业技能的农民还是普遍存在，这是培养乡土人才、制约农村劳动力转移的一大“瓶颈”，更是脱贫攻坚的一大“难题”。
乡土人才是宝贵的人才资源，是决胜决战脱贫攻坚、接续乡村振兴不可或缺的重要力量。农业全面升级、农村全面进步，落脚点是农民全面发展。要让农民全面发展，培训乡土人才是少不了的一环。围绕农业供给侧结构性改革的要求和农民的内在需要，只有通过职业技能培训，以培训促就业创业、以就业创业促脱贫，探索一条从“授人以鱼”到“授人以渔”、从“输血”到“造血”的产业技术扶贫新路子，让其获一技之长、促就业与增收，这才是根治“贫根”顽疾的良方和加强乡土人才开发的妙方。
但不得不说，传统的职业技能培训、乡土人才培养，大多采取“念经式”教学，注重在课堂上学、书本上教，大水漫灌、走马观花，培训内容脱离实际，撒“胡椒面”、下“毛毛雨”，教而不专、学非所盼、听而无趣，往往“坐不住、听不懂、学不进、用不上”。
聚焦云南高质量跨越式发展，让乡土人才发挥作用，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，云岭大地需要更多“打工”式培训。如何让职业技能培训针对性、操作性、实效性更强?在乡村振兴，加强乡土人才开发的大背景下，笔者建议采取“打工式”培训。
“打工”式培训，即由务工人员自主选学参训专业，承办培训的部门单位选择现场教学点，参训人员根据行业用不同的培训时间，像打工实习一样，直接到车间，师傅手把手地教、自己面对面地学，迅速进入状态、有效解决问题。如，龙陵县黄氏蜂业有限公司的胡蜂养殖技术培训，采用的方式就是以现场教学、实际操作为主，一般3～7天即可学会。
助力脱贫攻坚、助推乡村振兴，“打工”式培训最接“地气”，只有把课堂搬到田间地头、生产车间，农民接受、效果突出。关键还在于培养企业、建好基地，让带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“土专家”“田秀才”讲，在强有力的说服下，乡土人才、务工农民才会真正开眼界、树信心、强本领。
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